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http://www.youtube.com/channel/UCbTQWl22wf85OMGIeuF8zVg?sub_confirmation=1▼チャンネルの動画における教育的価値と独自性
このチャンネルでは「仕事で起きたトラブルとその解決方法」をテーマに扱っております。
実際、現実にあった事例を元に、過激な表現を避けながら分かりやすい台本を作成し、「イラスト」と「ゆっくりボイス」などを使用した特別な世界観を特徴としたオリジナルのアニメーションを製作しています。
また、事例の紹介だけでなく、動画内容に関連した知識や情報の解説を行うことで、トラブルを未然に防ぐ方法や対応策などの教育的価値を付与しております。さらに、編集は勿論、台本も全てオリジナルで制作しておりますので繰り返しのコンテンツではございません。
▼動画に使われているフリー素材の複数回の使用（繰り返し、再利用）について
このチャンネルではフリー素材のイラストを、動画内の登場キャラクターとして複数使用しています。
動画の性質上、同じイラストを繰り返し使用しているシーンがございますが、そのシーンに最適なイラストをその都度選択して使用しております。
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#2ch #2ちゃんねる #ゆっくり解説 #仕事 #修羅場
入社したての53歳新人が勝手に現場で指揮を取り始めた【2ch仕事スレ】
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コメント
盛大なやらかしその1の段階で
解雇させればこんな大事には･･･｡
とりあえず勝手に作ったネジだけは買い取らせて辞めさせてね！
こいつが職場に居たら誰かしらこいつを殺してそうだが
新人も無茶苦茶だけど、生産管理の部署としてデイリーとかウィークリーでのフォローアップ的なのは無いのかな？と。
あとは経験者採用とはいえ、他部署の新人に直接仕事振るのも信じられない。
よく、よーくクビだけで済んだな
視察のやらかしの件は、生産管理部長の人選ミスと社員管理の甘さもあるだろ
53歳になってもやらかしまくり、周りに迷惑かける時限爆弾なのはわかってるはず
「オフィスでさせる仕事無いから」←もうその時点で処分して良い…と思う
「現地で何もさせなくて良いから」←じゃあ同行させる必要すらない！
視察先で危険人物を放逐させるとどうなるか考えなかったのかな？
自分の事を『有能』という人に有能な人を見たことがない！
あれ損害賠償しないの？
ハゲは信用してはいけない
うん？解雇位じゃあ､済まないでしょ？
このおっさん新人のぶっ飛び具合は、笑うしかないぞ。
「はいはい」の返事の時点で、地雷がほぼ確定
勝手に発注やスクラップしたり・・・なんか色々と終わっとるわ。
工場視察までにやらかしているのだから早々と閑職に追いやればよかったのに・・・。
この人、社会人以前の問題だし、会社潰したらどう責任取るつもりだったのだろうか・・・。
やっぱりクビにするには分かりやすいほどの損害出ないと厳しいのかな、職場にいるサボり魔50代も早々に消えて欲しいのだが…
クビだけで済んだなんて
温情処置に救われたね〜。
普通は損害賠償もんだけ
どな〜。
まーた、ゴミ(53)かよww最近見始めたが笑いしかねぇ。どんな場所でも新人として入った事を自覚しろよと
これはイッチ側のミスではある、危険分子なら連れて行かずに草取りとかをやらせとけ
上司の仕事は頭を下げることだ、とはよく言うが、上司にも部下を選ぶ権利があっていいと思った。新人のやばさに気づかない上司も上司だとは思うけどね。
1コメ！